О сообщении нанимателю об открытии больничного лучше позаботиться сразу, как только появится возможность. Единого срока, который подходил бы всем работникам, законодательство не устанавливает. При этом правила внутреннего трудового распорядка конкретной организации могут закреплять обязанность уведомить о болезни, а также способ и срок такого уведомления. После возвращения на работу нанимателю желательно сразу передать закрытый листок нетрудоспособности.
Когда сообщить об открытии больничного
Руководителю рекомендуют сообщить о болезни без задержки, когда это станет возможным. Такой подход позволяет предупредить нанимателя об отсутствии работника. Однако общего срока уведомления для всех работников нет: требование зависит от правил, принятых в организации.
Поэтому при болезни нужно учитывать внутренний трудовой распорядок. В нём могут быть указаны обязанность сообщить о заболевании, срок уведомления и способ связи. Если такие требования установлены, работнику следует их соблюдать. Одного универсального порядка, который заменял бы правила организации, в исходных разъяснениях не указано.
Если срок или способ уведомления в правилах не прописан, ориентиром остаётся рекомендация сообщить руководителю, как только появится возможность. Важно различать такую рекомендацию и обязательный для всех срок: единого срока законодательство не устанавливает. Конкретные требования к работнику могут содержаться во внутренних правилах его организации.
Что делать с закрытым листком нетрудоспособности
После окончания периода освобождения от работы работник выходит на работу и передаёт нанимателю закрытый листок нетрудоспособности. Его желательно передать сразу после выхода. Это отдельный этап: уведомление руководителя о болезни происходит при её наступлении, а закрытый документ передают после завершения указанного в нём периода.
Открытый больничный и закрытый листок относятся к разным моментам. Сначала работник сообщает о болезни с учётом правил организации. Позже, после окончания освобождения от работы и возвращения, он передаёт закрытый листок. Такая последовательность помогает не смешивать уведомление об отсутствии с передачей документа после болезни.
Срок обращения за пособием
За пособием по временной нетрудоспособности нужно обратиться не позднее шести месяцев со дня, следующего за днём окончания периода освобождения от работы, который указан в больничном. Этот срок относится к обращению за выплатой. Он не заменяет возможные требования организации к уведомлению руководителя о болезни и не определяет, когда передать закрытый листок.
Чтобы соблюсти указанные сроки, работнику нужно проверить правила внутреннего трудового распорядка, при болезни сообщить руководителю при первой возможности, а после выхода на работу передать закрытый листок. Затем следует учитывать шестимесячный предельный срок обращения за пособием, отсчитываемый от дня после окончания периода освобождения от работы по больничному.
