Министерство труда и социальной защиты Беларуси опубликовало разъяснение о порядке расчета пособий по временной нетрудоспособности для работников, которые только начинают трудовую деятельность. Основной принцип: если у человека нет достаточного заработка для расчета пособия, за основу берут минимальную заработную плату. Сейчас ее размер составляет 858 белорусских рублей. Эта цифра используется до тех пор, пока у работника не появится собственный заработок, позволяющий применить другую методику.
Расчет из минимальной зарплаты
Если нетрудоспособность длится полный календарный месяц, пособие равно 100% от МЗП — 858 рублей. Если человек болел не весь месяц, сумму делят пропорционально количеству дней. Формула простая: 858 рублей делят на число календарных дней в месяце нетрудоспособности и умножают на количество дней больничного. Например, в январе 31 день. При больничном в 7 дней выплата составит 858 / 31 × 7 = 193,74 рубля. В феврале 28 дней. При больничном в 5 дней: 858 / 28 × 5 = 153,21 рубля. В марте 31 день. При больничном в 3 дня: 858 / 31 × 3 = 83,03 рубля. Сумма варьируется в зависимости от месяца и длительности болезни.
Сравнение с расчетом из заработка
Когда у работника появляется заработок, пособие могут рассчитать из среднедневного заработка. При стаже работы меньше 10 лет применяют 80% от этого среднего заработка. Если стаж 10 лет и более — 100%. Министерство поясняет, что далее сравнивают два варианта: пособие, рассчитанное из МЗП (по пропорции), и пособие, рассчитанное из процента от среднедневного заработка. Выплачивают большую сумму, но не выше установленных законодательством максимальных пределов.
Пример: если среднедневной заработок начинающего работника составляет 50 рублей, а стаж — 5 лет, то пособие за день будет 40 рублей (80%). За 10 дней больничного — 400 рублей. Пособие из МЗП за тот же месяц (например, 30 дней) даст 286 рублей. Выплатят большую сумму — 400 рублей. Когда стаж достигает 10 лет, применяют 100% среднедневного заработка. В этом случае при среднедневном заработке 50 рублей за 10 дней выплатят 500 рублей (при условии, что это не превышает максимум).
Стаж работы учитывается с 1 января 2003 года. Отсчет ведется по кварталам: берется квартал, предшествующий кварталу наступления нетрудоспособности. Например, если человек заболел в апреле 2025 года, стаж определяют на 1 января 2025 года. Периоды работы до 2003 года в расчет не принимаются. Если на эту дату стаж меньше 10 лет, применяют 80%.
Исключения из правил
Существуют случаи, когда 100% среднедневного заработка выплачивается независимо от стажа. Это касается пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 3 лет в случае болезни матери, а также при уходе за больным ребенком до 14 лет или ребенком с инвалидностью до 18 лет. В этих ситуациях коэффициент 100% применяется всегда, даже если стаж работы маленький.
Резюмируя: начинающему работнику больничный сначала считают от минимальной зарплаты. Как только появляется заработок, расчет из него при стаже до 10 лет дает 80% от среднего, при стаже 10 лет и более — 100%. Из двух вариантов (МЗП и процент от заработка) выбирается больший в пределах разрешенных максимумов. Такой порядок позволяет постепенно переходить от расчета по минимуму к расчету по фактическому заработку по мере накопления стажа и дохода.
