Минтруда Беларуси скорректировало правила начисления надбавок бюджетникам, а также внесло изменения в порядок расчета больничных.
Отмена и повышение надбавок
Корректировка надбавок затронула сотрудников сферы социального обслуживания. Для них отменены надбавки за специфику работы в организациях, подчиненных Минтруда. Ранее руководители и специалисты подведомственных организаций получали доплату в размере 12% оклада, рядовые рабочие – 8%.
Но одновременно для соцработников повысили максимальные размеры других надбавок:
- За характер труда;
- За сложность труда;
- За работу в сфере социального обслуживания.
Теперь соцработникам, воспитателям, помощникам по уходу, руководителям, санитарам и няням, работающим в организациях социального обслуживания, могут доплачивать до 245% от базовой ставки. Это означает повышение надбавки на 50 процентных пунктов.
Разовое повышение
Другие надбавки повышены от 8 до 50 процентных пунктов. Это зависит от типа учреждения и должности работника. Для тех, кто уже работает в данной системе, надбавки в обязательном порядке повысят разово не менее чем на 8% для рабочих и 12% — для служащих, специалистов и руководителей. Также Минтруда уравняло надбавки в учреждениях, подчиненных Минскому городскому и областным исполкомам.
Изменения по больничным
С 28 января 2026 года Минтруда вводит новый порядок расчета больничных. Это коснется граждан, которые проходили военную службу в армии, служили в силовых ведомствах: Следственном комитете, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, органах финансовых расследований Комитета госконтроля и т.д.
Для них формы документов персонифицированного учета дополнены новым кодом категории застрахованного лица. Периоды военной службы теперь будут включаться в страховой стаж для назначения пособий по временной нетрудоспособности при условии подтверждения документами персонифицированного учета.
Кроме того, Минтруда уточнило порядок расчета среднедневного заработка для расчета больничного и порядок округления показателя. Из расчета будут исключать периоды военной службы, подтвержденные документами персонифицированного учета.
